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Même à distance, Ludia reste engagé pour le bien-être de ses employés!

Il y a maintenant presque 1 an Ludia amenait son engagement pour le bien-être un peu plus loin avec l’ouverture du Gym corporatif Gym 360 – Le bien-être par Ludia. Et même si la situation apporte son lot de défis, nous voulons continuer à donner le meilleur pour le bien-être de nos employés, même à distance.

Habituellement nos Ludiens ont notamment accès à des déjeuners santé, l’accès quotidien et gratuit au Gym qui dispose de machines mais aussi de cours et des conseils de coachs experts, de la possibilité de réserver des sessions avec une massothérapeute et de l’expertise régulière d’un ergothérapeute si besoin. A distance, tous ces avantages sont quelques peu chamboulés, mais pas question pour Ludia d’oublier son engagement envers ses employés.

Ce contexte marque sûrement la période pendant laquelle ils auront le plus besoin de soutien en termes de santé et bien-être physique comme moral, nous faisons donc notre possible pour les accompagner au mieux. 

Le bien-être physique à la maison par Ludia

  •  Des conseils en ergonomie pour les station de travail à la maison

    Installer sa station de travail à la maison n’est pas toujours évident. Au-delà des équipements informatiques, nos bureaux au studio sont pensés pour répondre le mieux possible aux normes d’ergonomie idéales pour les employés. Alors afin d’aider à se créer le meilleur environnement de travail possible, tout le studio a reçu des conseils pratiques et faciles à mettre en place pour disposer de la station de travail la plus ergonomique possible à la maison !
  • Le compte mieux-être ré-adapté

    Parce qu’un bureau adapté ou une bonne chaise de bureau n’étaient pas toujours des éléments déjà présents chez nos Ludiens, notre super équipe en charge des avantages a travaillé fort pour offrir une réadaptation du compte mieux-être disponible pour tous les employés. La somme qui leur est offerte à l’année pour des activités ou équipements sportifs est désormais également accessible pour l’achat de mobilier adapté pour pouvoir travailler dans les meilleures conditions possibles. On évite ainsi  les petits maux physiques, au mieux inconfortables, au pire dangereux sur le long terme.
  • Le Gym 360 – Le bien-être par Ludia se virtualise

    Un des avantages les plus appréciés par nos Ludiens est sûrement l’accès au gym. Cours, machines, conseils de nos coachs experts et super accessibles, vestiaires et douches avec produits d’hygiène à disposition, ce lieu a véritablement été pensé pour qu’on s’y sente bien. Dans ce contexte on pourrait croire que ce privilège est donc momentanément interrompu… Mais pas du tout ! Soucieuses du bien-être physique de nos Ludiens, les équipes de Ludia et du Gym 360 ont décidé de lancer les cours virtuels. Tout le monde peut donc continuer à profiter de ses cours préférés. HIIt, Tabata, Yogafit, WOD, Yoga, … il y en a pour tous les goûts à différents horaires de la journée pour répondre au besoin du plus grand nombre. Et pour ceux qui sont pressés ou auraient eu un peu peur de se lancer avant, une toute nouvelle session tous niveaux de seulement 15 minutes par jour est offerte pour se maintenir gentiment en forme tous ensemble ! En plus du bien-être physique, ces rendez-vous avec le Gym permettent de maintenir le lien et l’ambiance de groupe qui fait du bien au moral, un semblant de normalité un peu revisité !

Une attention toute particulière au bien-être mental

Un des défis du contexte actuel et du travail à domicile contraint à long terme sera certainement l’impact sur le bien-être mental. C’est pourquoi c’est un des points d’attention les plus marqué chez Ludia. Les équipes s’efforcent d’anticiper les problématiques éventuelles au maximum et apporter les outils et le soutien nécessaires à tous les membres du studio.

  • Des conseils pour garder le bon équilibre

    Se noyer dans sa vie professionnelle ou au contraire ne pas arriver à bien la maintenir, accorder trop ou pas assez de temps sa vie professionnelle ou à sa vie personnelle peut vite arriver dans ce contexte. Tout cela demande un temps d’adaptation et une bonne dose d’organisation. Il est parfois complexe de savoir par où commencer pour conserver le bon équilibre qui nous permettra d’appréhender les prochaines semaines avec un peu plus de sérénité. Pour les accompagner et les soutenir dans la mise en place du télétravail, nos Ludiens reçoivent de nombreux conseils, mais surtout des messages de bienveillance : l’idée est de faire au mieux. Il n’y a pas de recette parfaite dans ce cas de figure. Comme tous, nous sommes en période d’adaptation et de tests, et l’effort et le soutien de tous sont les clés, c’est pourquoi tous les Ludiens sont invités à partager leurs conseils et de nouvelles communications sont envoyées régulièrement sur le sujet.
  • Des astuces ciblées selon le schéma de vie à la maison

    La diversité est une des caractéristiques qui représente le plus Ludia. Et elle se retrouve également dans les schémas de vie présents parmis nos Ludiens. Familles nombreuses, monoparentales, avec des enfants en bas âges, avec des adolescents, en couple, en colocation, avec des animaux, seul, tous ces cas de figures apportent leur lot de défis spécifiques. Et parce que nous voulons accompagner TOUS nos Ludiens, et respecter notre valeur fondamentale d’inclusion, les équipes s’efforcent d’adresser chacune de ces situations et des problématiques associées ! Nous sommes dans cette situation à distance, mais tous ensembles !
  • Une flexibilité accrue

    Lorsqu’à la maison il faut s’occuper d’enfants en bas âge, le traditionnel 9-17 est très vite remis en cause. Et même la disponibilité pendant les « core hours » habituellement obligatoire est devenue très vite une problématique à adresser. Qui dit contexte exceptionnel, dit mesures et adaptations exceptionnelles. Pour faciliter la vie de tous les parents chez Ludia, il leur est désormais possible d’organiser leur emploi du temps comme ils le veulent (ou plutôt peuvent). Seul le respect de la livraison du travail et la nécessité d’informer son gestionnaire et son équipe sont requis.
  • L’importance de parler, et le droit aux émotions

    Au-delà de l’aspect purement logistique et organisationnel du travail, le contexte peut facilement jouer sur le moral et les émotions de chacun. Ludia encourage tous ses Ludiens à ouvrir le dialogue. C’est tout à fait correct de ne pas être au meilleur de sa forme émotionnelle mais il ne faut pas s’enfermer lorsqu’on lutte avec ce type de problématiques. Les gestionnaires sont invités à faire plus de 1on1, et les Ludiens en général à ne pas hésiter à s’ouvrir et être honnêtes avec leur équipe, leurs collègues et amis, les équipes RH mais surtout eux-mêmes à ce sujet.

Le message qui est passé à l’interne du studio, mais mérite peut-être d’être entendu plus largement est que si vous avez besoin de parler n’hésitez jamais. Demandez un appel, une visio, ou juste des conversations par chat, quel que soit le moyen le plus confortable pour vous. Mais si le besoin se fait ressentir, ne vous freinez pas. Et il y a de grandes chances que la personne de l’autre côté de l’écran en ait autant besoin que vous. Ventiler, c’est important dans ces moments pour ne pas exploser plus tard.

  • Bureau virtuel : le maintien d’une vie sociale du studio, même virtuelle

    Être à distance encore une fois ne signifie pas être seul ou isolé. La vie sociale du studio continue donc! Elle a seulement pris un virage un peu différent : elle se virtualise. Petits-déjeuners, pauses cafés, lunchs du midi, cours de sport, 5@7 : tous ces rendez-vous sociaux primordiaux pour que nous puissions tous rester soudés et sains d’esprit chez Ludia ! Les outils à disposition aujourd’hui sont formidables pour cela et un bureau virtuel a été créé pour l’occasion ! A l’aide d’une carte interactive les Ludiens peuvent retrouver les espaces clés du studio : 
  • la cuisine pour partager un café, son petit déjeuner ou lunch avec ses collègues, 
  • le Lounge pour les traditionnels 5@7 et Lunchs & Learn, 
  • le Gym pour accéder aux sessions virtuelles, 
  • notre espace LudiaLive pour les petites assemblées

L’idée ici : si vous pensez que vous ne pouvez plus le faire car vous être de la maison, pensez encore et soyez créatifs. Comment dit-on déjà : les possibilités n’ont de limites que celles de ton imagination, n’est-ce pas ?

Et en parallèle, bien sûrs des outils comme notre clinique virtuelle disponible 24/7 ou l’accès au Programme d’Aide aux employés offrant de nombreux services sont disponibles pour garantir le meilleur accompagnement de tout le studio en ces temps difficiles.

Tout cela n’est en vérité qu’un terrain immense ouvert à de nombreuses idées et nouveautés. Et Ludia se tient prêt à mettre en place de nouvelles actions, s’adapter et garantir le bien-être de tous les membres de son crew !